عربى
Email *
Feedback Type *
General
Feature Request
Specific HR Term Related
HR Term
Accident | الحادث
Aggregate Salary | الراتب الشامل
Behavioural Competencies | الكفاءات السُّلوكية
Benchmark | المقارنة المعيارية
Best Practices | أفضل الممارسات
Career Guidance | توجيه مهني
Career Lattice | نموذج الشبكية (lattice) للتطوير الوظيفي
Career Path | المسار الوظيفي
Coaching | الإرشاد و التوجيه
Professional Competencies | كفاءات مهنية
Critical Position | وظائف مستهدفة
Critical Resource | موارد بشرية مستهدفة
Crowdsourcing | تعهيد جماعي
Designation | المُسمّى الوظيفي
Design Thinking | التفكير التصميمي
Disciplinary Penalty | جزاء تأديبي
Emerging Practices | ممارسات ناشئة
Emergency | حالات طارئه
Employee Engagement | تناغم وظيفـي
Employee Grievance | التظلم الوظيفي
End-of-Service Gratuity | مكافأة نهاية الخدمة
Explicit Knowledge | معرفة صريحة
Front-line Staff | الصف الأمامي
Functional Structure | هيكل وظيفي
Grade | درجة وظيفية
Grievance | تظلُّم
Grievances and Complaints Committee | لجنة التظلُّمات و الشكاوى
Head of Organisational Unit | مسؤول الوحدة التنظيمية
Horizon Scanning | مسح الأفق
HR-to-Employee Ratio | نسبة موظفي الموارد البشرية من إجمالي القوى العاملة
Human Resources Directorate | وحدة تنظيمية - إدارة الموارد البشرية
Immediate Supervisor | رئيس مُباشر
Injured Person | مُصاب
Institutional Memory | ذاكرة(معرفة) مؤسسية
Intellectual Property | ملكية فكرية
Internal Mobility Rate | معدل التنقل الداخلي
Internship | تدريب طلاب الجامعات (Internship)
Job Description | الوصف الوظيفي
Job Rotation | تدوير
Key Performance Indicators (KPIs) | مؤشرات الأداء الرئيسية
Knowledge Management | إدارة المعرفة
Knowledge | معرفة
Knowledge Sharing Platforms | منصات تبادل المعرفة
Legislation | تشريع
Learning Styles | أنماط التعلم
Workforce | قوى بشرية
Staffing Budget | موازنة الوظائف
Medical Committee | لجنة طبّية
Moderation Committee | لجنة المُراجعة
Non-UAE National Employee's Family | عائلة الموظف غير المواطن
Objectives | الأهداف
Occupational Disease | مرض مهني
Occupational Group | مجموعة وظيفيّة
Occupational Injury | إصابة عمل
Occupational Health and Safety | الصحة و السلامة المهنية
Organizational Structure | هيكل تنظيمي
Organizational Unit | وحدة تنظيمية
Outsourced Employee | موظف التعهيد
Outsourcing | التعهيد
Partial Disability | عجز جزئي
Part-time Employment | دوام جزئي
Performance Evaluation | تقييم الأداء
Performance Management | إدارة الأداء
Performance Management System | نظام إدارة الأداء
Performance Plan | خطة الأداء
Pilot Project | مشروع تجريبي
Pivotal Post | وظائف محوريّة
Post | وظيفة
Post Evaluation | التقويم الوظيفي
Procedural Manual | دليل إجرائي
Proficiency | مستوى المهارة
Promotion | ترقية
Promotion Rate | معدل الترقيات
Recruitment | استقدام
Remote Working | نِظام العمل عن بُعد
Reviewing Manager | مدير مراجع
Special Contract | عقد خاص
Specialized Post | وظائف تخصُّصيّة
Strategic Workforce Planning | تخطيط استراتيجي للقوى العاملة
Succession Planning | تخطيط التعاقب الوظيفي
System | النِّظام
Succession Development Plan | خطة تطوير المرشحين للتعاقب الوظيفي
Tacit Knowledge | معرفة ضمنية
Talent Pool | نخبة الكفاءات
Time Lost to Sick Leaves | الوقت المُهدر في الإجازات المرضية
Total Disability | عجز كلي
Total Salary | راتب إجمالي
Transfer Rate | معدل التنقلات
UAE National | مواطن
UAE National Employee's Family | عائلة الموظف المواطن
Unemployed | متعطلون
Voluntary Work | عمل تطوعي
Wellbeing (Employee Wellbeing) | رفاه وظيفي
Workforce Planning (Manpower Planning) | تخطيط القوى العاملة
Workforce Segmentation | تصنيف القوى العاملة
Workforce Topography | دراسة مستوى الموارد البشرية المتاحة
Work-related Offences Committee | لجنة المُخالفات الإدارية
Work-related Offence | مُخالفة إداريّة
Individual Development Plan | خطة التطوير
Organizational Development | تطوير تنظيمي/إداري
Operating Model | نموذج تشغيلي
Employability | قابلية التوظيف
Reverse Mentoring | توجيه عكسي
Cross-Functional Teams | فرق متعددة الوظائف
Microlearning | تعليم مصغر "جزئي"
Gamification | تلعيب
Seminar/Conference | ندوة/مؤتمر
Job Shadowing | برنامج الظل الوظيفي
Mentor | مرشد
Secondment | الإعارة
Applied Tasks | المهام التطبيقية
Big Data | البيانات الضخمة
Change Management | إدارة التغيير
Restructuring | إعادة التنظيم الإداري
PESTLE Analysis | تحليل العوامل السياسية، والاقتصادية، والاجتماعية-الثقافية، والتقنية، والقانونية، والبيئية
Open Data | البيانات المفتوحة
Radomised Controlled Trial | التجارب العشوائية المضبوطة
Rapid Evidence Assessment | التقييم المتعجل للأدلة
Systematic Review | المراجعة المنهجية
Emirate-Level Policies | سياسات محلية (على مستوى الإمارة)
Entity-Level Policies | السياسات الخاصة بجهة محددة
Adaptive Policies | سياسات تكيّفية
Strategy | الاستراتيجية
Baseline | خط الأساس
Baseline Data | البيانات المرجعية للقياس (بيانات خط الأساس)
Cascading | ترجمة الاستراتيجية إلى كافة المستويات
Governance System | هيكل الحوكمة و المسؤولية
Mission | الرسالة
Outcomes | نتائج
Outputs | مخرجات
Policy | سياسة
Program | برنامج
Project | مشروع
Stakeholders | المعنيون
Strategic Aims | الغايات الاستراتيجية
Strategic Initiative | مبادرات استراتيجية
Strategic Objective | هدف استراتيجي
Strategic Planning | تخطيط استراتيجي
Strategic Theme | محور الاستراتيجي
Strategy Execution | إدارة تنفيذ الاستراتيجية
Strategy Management | إدارة الاستراتيجية
Strategy Map | الخريطة الاستراتيجية
Support Units | وحدات الدعم المؤسسي
Core Units | الوحدات التنظيمية الرئيسة
Targets | مستهدفات
Tolerance Margins | هوامش الانحراف
Value Chain | مراحل تشكل القيمة (سلسة القيمة)
Vision | الرؤية
Description *
